По этому договору была выполнена научно-исследовательская работа РИТМом: создание магниетермического производства губчатого титана для ОАО «Соликамский магниевый завод», в ходе которого был получен патент на изобретение №2358028.

В настоящее время на ОАО «Соликамский магниевый завод» создано и работает стабильно производство губчатого титана, в котором использованы действующие патенты, указанные в договорах.

При обращении авторов к руководству ОАО СМЗ по вопросу выплаты вознаграждения за использование патентов, был получен отказ. Кто прав?

А.А.Путин, О.А.Путин, г. Березники.

Изучив представленные материалы, сообщаем следующее:

Согласно представленному договору ОАО «Сильвинит» являлось Заказчиком по договору на разработку технического проекта.

ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» являлось по договору № 1736 на разработку технического проекта Соисполнителем. В соответствии с п. 3. Договора № 1736 на разработку технического проекта Соисполнитель предоставляет право при выполнении работ по настоящему договору использовать принадлежащую ему интеллектуальную собственность в виде: патентов, ноу-хау, документации.

Ответ ОАО «Соликамский магниевый завод» от 07.06.2013 года содержит обоснованный отказ в выплате вознаграждения авторам патентов. В договоре  № 1736 на разработку технического проекта не содержатся сведения о том, что ОАО «Соликамский магниевый завод» участвовал в разработке технического проекта, ОАО «Соликамский магниевый завод» так же не являлся участником (стороной) по договору № 1736 разработки технического проекта. Все права на созданный проект по договору № 1736 на разработку технического проекта принадлежат ОАО «Сильвинит».

Согласно п. 3.1. договора № 1736 на разработку технического проекта ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» - Соисполнитель,   предоставил право на использование принадлежащей ему интеллектуальной собственности ОАО «Сильвинит». Перечень переданных патентов подтверждается Приложением № 1 к договору на разработку проекта. В указанном перечне содержатся сведения об авторах А. А. Путине и О. А. Путиной.

Согласно реестру патентного ведомства России патентообладателем патента № 235802 является Открытое акционерное общество "Российский научно-исследовательский и проектный институт титана и магния" (ОАО "РИТМ") (RU). Автор(ы): Путин Анатолий Агафонович (RU), Путина Ольга Алексеевна (RU), Рымкевич Дмитрий Анатольевич (RU), Чутков Алексей Петрович (RU), Гулякин Александр Илларионович (RU), Ряпосов Юрий Анатольевич (RU), Лепихин Владимир Петрович (RU), Мельников Дмитрий Леонидович (RU), Жуланов Николай Константинович (RU), Патраков Андрей Вячеславович (RU).

В представленных документах не содержатся сведения о том, что указанные авторы являются работниками ОАО "РИТМ". Если указанные авторы являются работниками ОАО "РИТМ" (RU), то, необходимо руководствоваться положениями трудового договора и иными нормативными документами и правовыми актами, которые использует в своей деятельности ОАО "РИТМ".

Понятие служебного изобретения определено в пункте 1 статьи 1370 ГК РФ [1]: «Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом». При этом работодатель должен быть готов документально подтвердить, что создание новых технических решений, которые впоследствии могут претендовать на правовую охрану в качестве изобретения, входит в трудовые обязанности работника или в конкретное задание работнику, выданное работодателем.  Согласно пункту 2 статьи 1370 ГК РФ, «право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору)».Право авторства неотчуждаемо, не имеет срока давности, отказ от него недействителен. Право на служебное изобретение как объект промышленной собственности является имущественным правом и, в общем случае, принадлежит работодателю. Согласно пункту 3 статьи 1370 ГК РФ, «исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное».

Пункт 4 статьи 1370 ГК РФ устанавливает случаи, в которых работник-автор служебного изобретения имеет право на вознаграждение: «Если работодатель получит патент на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец, либо примет решение о сохранении информации о таких изобретении, полезной модели или промышленном образце в тайне и сообщит об этом работнику, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, работник имеет право на вознаграждение». Абзац третий пункта 4 статьи 1370 ГК РФ также устанавливает, что «размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора – судом».

Таким образом, на основании вышеизложенного, авторам необходимо проанализировать условия и положения трудового договора, обратиться к работодателю, с просьбой выплатить вознаграждение.